1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
  3. RELACIONES PÚBLICAS
  4. RELACIONES PÚBLICAS
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorPEÑA VERA, NATALY MARÍA-
dc.date.accessioned2021-10-14T21:26:55Z-
dc.date.available2021-10-14T21:26:55Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationPEÑA VERA, NATALY M. (2015). LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3139-
dc.descriptionLA COMUNICACIÓN INTERNA EXISTE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES, YA SEA DE MANERA FORMAL O INFORMAL, LO CUAL ES IMPORTANTE DENTRO DE LAS MISMAS PARA PODER LLEVAR A CABO PLANES Y PROGRAMAS QUE SE DESEEN REALIZAR POR EL BIEN COMÚN Y DAR LO MEJOR ANTE EL PÚBLICO O CLIENTE QUE LLEGA A LAS DEPENDENCIAS A SOLICITAR CUALQUIER TIPO DE AYUDA Y TRÁMITE QUE VAYA A REALIZAR; ADEMÁS SE LA CONSIDERA COMO UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA NETA.es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR LA INCIDENCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO, DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO 2014. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LOS FACTORES QUE PREDOMINAN EN UNA BUENA COMUNICACIÓN INTERNA.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-RRPP;0075-
dc.subjectCOMUNICACIÓNes
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.titleLA COMUNICACIÓN INTERNA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL DISTRITO DE EDUCACIÓN 13D07 DE LOS CANTONES CHONE-FLAVIO ALFARO.es
dc.typeThesises
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