La evaluación del desempeño de los empleados del área central de la Dirección de Salud de Manabí y sus efectos en la productividad durante el año 2008.

García Solórzano, Silvana

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	García Solórzano, Silvana	-
dc.date.accessioned	2023-04-17T21:03:56Z	-
dc.date.available	2023-04-17T21:03:56Z	-
dc.date.issued	2011	-
dc.identifier.citation	García, S. (2011). La evaluación del desempeño de los empleados del área central de la Dirección de Salud de Manabí y sus efectos en la productividad durante el año 2008. (Tesis de Posgrado). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Manabí, Ecuador.	es
dc.identifier.uri	https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4369	-
dc.description	La presente investigación tiene como objetivo general hacer un estudio de la evaluación del desempeño de los empleados del Área Central de la Dirección de Salud de Manabí y los efectos en la productividad de esta institución. En lo específico: Precisar la frecuencia con que se realizan las evaluaciones en la D.S.M. Constatar cual es el proceso de evaluación que se aplica en la institución. Comprobar si los procesos de evaluación efectuados han resultado positivos o negativos.	es
dc.description.abstract	The present investigation has as a general objective to carry out a study of the performance evaluation of the employees of the Central Area of the Manabí Health Directorate and the effects on the productivity of this institution. Specifically: Specify the frequency with which the evaluations are carried out in the D.S.M. Verify which is the evaluation process that is applied in the institution. Check if the evaluation processes carried out have been positive or negatives.	es
dc.language.iso	es	es
dc.relation.ispartofseries	ULEAM-POSG-ADM-RH;0013	-
dc.subject	EMPRESA/ORGANIZACIÓN	es
dc.subject	DESEMPEÑO LABORAL	es
dc.subject	EVALUACIÓN	es
dc.subject	CAPACITACIÓN	es
dc.title	La evaluación del desempeño de los empleados del área central de la Dirección de Salud de Manabí y sus efectos en la productividad durante el año 2008.	es
dc.type	Thesis	es
Aparece en las colecciones:	ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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