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dc.contributor.authorDelgado Franco, Pedro Emilio-
dc.date.accessioned2023-04-17T22:06:31Z-
dc.date.available2023-04-17T22:06:31Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationDelgado, P. (2016). Diagnóstico de cargos y funciones del talento humano del centro de cómputo y su contribución a la gestión y planificación de la Facultad de Ciencias Informáticas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí - Manta, periodo 2012-2013. (Tesis de Posgrado). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Manabí, Ecuador.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4373-
dc.descriptionLa presente investigación se realizó en los Laboratorios de Computación de la Facultad de Ciencias Informáticas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí; con el propósito de proponer un Manual de Funciones y especificación de cargo, para el personal que ingrese a laborar en dicho centro de Educación Superior, debido a que en el Laboratorio no tiene definidas las competencias y las directrices a seguir; por consiguiente se generaban una serie de conflictos que dificultaban la operatividad de la misma.es
dc.description.abstractThis research was conducted in the computer labs of the Faculty of Computer Science Eloy Alfaro Lay University of Manabí; for the purpose of proposing a Manual Functions and specification charge for staff entering to work in this center of higher education, because in the laboratory has not defined the powers and guidelines to follow; therefore a series of conflicts that hampered the operation of the same.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0017-
dc.subjectADMINISTRACIÓNes
dc.subjectSISTEMA DE GESTIÓNes
dc.subjectCOMPETENCIASes
dc.subjectPLANIFICACIÓNes
dc.titleDiagnóstico de cargos y funciones del talento humano del centro de cómputo y su contribución a la gestión y planificación de la Facultad de Ciencias Informáticas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí - Manta, periodo 2012-2013.es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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