1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
  3. CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
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dc.contributor.authorPIN MERO, JACQUELINE ROCÍO-
dc.date.accessioned2018-07-16T20:53:01Z-
dc.date.available2018-07-16T20:53:01Z-
dc.date.issued2017-06-
dc.identifier.citationPIN MERO, JACQUELINE R. (2017). DETERMINACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA OPTIMIZAR EL RECURSO EN LA EMPRESA SECEVER S.A., UBICADA EN LA CIUDAD DE MANTA. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/451-
dc.descriptionEN UN ENTORNO ALTAMENTE COMPETITIVO Y QUE ESTÁ SIEMPRE A LA VANGUARDIA DE LA TECNOLOGÍA; EL CONOCIMIENTO DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ES UN ELEMENTO PREDOMINANTE PARA LA ENTIDAD DEBIDO A QUE EL FACTOR HUMANO ES UN RECURSO IMPORTANTE QUE CONTRIBUYE AL DESARROLLO, SOSTENIBILIDAD Y VENTAJA COMPETITIVA NO SÓLO DE LA EMPRESA SINO TAMBIÉN A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA POBLACIÓN...es
dc.description.abstractEL ENTORNO ACTUAL EN QUE SE DESARROLLAN LAS EMPRESAS TANTO PÚBLICAS COMO PRIVADAS EXIGE QUE SE VUELVAN CADA VEZ MÁS PRIMORDIAL LOS PROCESOS DE GESTIÓN, A FIN DE MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA ENTIDAD. EL PRESENTE ES UN TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE TIPO EXPLORATORIA, VINCULADO CON LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-CT.AUD;0005-
dc.subjectSISTEMA DE GESTIÓNes
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.titleDETERMINACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO PARA OPTIMIZAR EL RECURSO EN LA EMPRESA SECEVER S.A., UBICADA EN LA CIUDAD DE MANTA.es
dc.typeThesises
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