Rendimiento laboral de los trabajadores municipales en tiempos de crisis económica.

Abstract

Este estudio analiza cómo la crisis económica afecta el rendimiento laboral de los trabajadores municipales específicamente en los cantones de Manta, Montecristi y Jaramijó en el periodo del 2024-2025. Se partió del interés por conocer cómo las condiciones laborales influyen en la motivación, percepción de justicia y la percepción de equidad en los trabajadores municipales. Para ello, se aplicó un enfoque cuantitativo con diseño no experimental y transversal, utilizando encuestas estructuradas a una muestra estratificada proporcional de 337 trabajadores. El análisis se desarrolló con apoyo del software SPSS y se sustentó en la teoría de la Equidad de Adams, los resultados muestran que una gran parte de los trabajadores perciben desigualdad entre su esfuerzo y lo que reciben a cambio, así como falta de reconocimiento y escasas condiciones equitativas en el entorno laboral. Esta percepción negativa repercute directamente en su rendimiento y compromiso con la institución. Este estudio destaca la importancia de cumplir con las obligaciones salariales y generar condiciones laborales más justas, ya que estas influyen de forma decisiva en la productividad y estabilidad del recurso humano en tiempos de crisis.