1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. SECRETARIADO
  3. SERVICIOS GERENCIALES
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dc.contributor.authorBRAVO POSLIGUA, CAROLINA ESTEFANÍA-
dc.date.accessioned2018-11-21T16:55:51Z-
dc.date.available2018-11-21T16:55:51Z-
dc.date.issued2014-02-
dc.identifier.citationBRAVO POSLIGUA, CAROLINA E. (2014). ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/948-
dc.descriptionEN LA ACTUALIDAD, LAS ORGANIZACIONES ESTÁN DANDO MAYOR PRIORIDAD ACERCA DEL TEMA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, DEBIDO A LA COMPRENSIÓN DE SU VITAL IMPORTANCIA DENTRO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. LA CULTURA ORGANIZACIONAL SE CARACTERIZA PORQUE LOS EMPLEADOS LLEVAN SUS CULTURAS DE ORIGEN A LA ORGANIZACIÓN Y ESTAS SE CONVIERTEN EN LA FORMA DE PENSAR Y HACER DE UNA EMPRESA...es
dc.description.abstractEL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PRETENDE PROPONER UNA ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES QUE COADYUVE A LOGRAR EL PROPÓSITO QUE SE PERSIGUE EN ESTE ESTUDIO. LA CORRECTA APLICACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLA UN BUEN CLIMA LABORAL...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-SG;0008-
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.titleESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014.es
dc.typeThesises
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