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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/965| Título : | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN SERVIPLUS MANTA 2016. |
| Autor : | DEMERA DEMERA, LEIRE MONSERRATE |
| Palabras clave : | ESTRATEGIAS CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | sep-2016 |
| Citación : | DEMERA DEMERA, LEIRE M. (2016). PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN SERVIPLUS MANTA 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-SG;0015 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL. LA PROBLEMÁTICA EN LA EMPRESA SERVIPLUS ES LA AUSENCIA DE UNA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE CRECIMIENTO; ASÍ MISMO LA INEXISTENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE LOS MIEMBROS QUE SE DESEMPEÑAN COMO DIRECTIVOS... |
| Descripción : | LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ES UNA ACTITUD, UNA FORMA DE VIDA; REQUIERE DE DEDICACIÓN PARA ACTUAR CON BASE EN LA OBSERVACIÓN DEL FUTURO; Y, UNA DETERMINACIÓN PARA PLANEAR CONSTANTE Y SISTEMÁTICAMENTE COMO UNA PARTE INTEGRAL DE LA DIRECCIÓN. LA CULTURA ORGANIZACIONAL ES UNA IDEA EN EL CAMPO DE LOS ESTUDIOS DE LAS ORGANIZACIONES Y DE GESTIÓN QUE DESCRIBE LA PSICOLOGÍA, LAS ACTITUDES, EXPERIENCIAS, CREENCIAS Y VALORES (PERSONALES Y CULTURALES) DE UNA ORGANIZACIÓN. |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/965 |
| Aparece en las colecciones: | SERVICIOS GERENCIALES |
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