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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/986Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | MERA ESPINOZA, YOMAIRA ALEJANDRA | - |
| dc.date.accessioned | 2018-11-28T19:58:30Z | - |
| dc.date.available | 2018-11-28T19:58:30Z | - |
| dc.date.issued | 2016-09 | - |
| dc.identifier.citation | MERA ESPINOZA, YOMAIRA A. (2016). CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO, AÑO 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. | es |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/986 | - |
| dc.description | GARCÍA, M (2011) DEFINE AL CLIMA LABORAL COMO: "UN CONJUNTO DE CARACTERÍSTICAS QUE DESCRIBEN A UNA ORGANIZACIÓN Y QUE LAS DISTINGUEN DE OTRAS ORGANIZACIONES, SON RELATIVAMENTE PERDURABLES A LO LARGO DEL TIEMPO E INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN". ES DECIR, CLIMA LABORAL ES EL AMBIENTE QUE SE PERCIBE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN... | es |
| dc.description.abstract | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR CONCEPTUALMENTE EL CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO MANTA, AÑO 2016. CONSIDERANDO LAS TEORÍAS QUE SUSTENTAN AL CLIMA LABORAL EN UNA INSTITUCIÓN O EMPRESA COMERCIAL Y FORMULAR UNA PROPUESTA INHERENTE AL TEMA PROPUESTO... | es |
| dc.language.iso | es | es |
| dc.relation.ispartofseries | ULEAM-SB;0016 | - |
| dc.subject | CLIMA LABORAL | es |
| dc.subject | DESEMPEÑO LABORAL | es |
| dc.title | CLIMA LABORAL Y EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LAS SECRETARIAS DE LA FACULTAD DE GESTIÓN, DESARROLLO Y SECRETARIADO EJECUTIVO, AÑO 2016. | es |
| dc.type | Thesis | es |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO BILINGUE | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| ULEAM-SB-0016.pdf | TESIS | 196,73 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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