Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1150
Título : ELABORACIÓN DE LOS PERFILES DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TECOPESCA C.A.
Autor : SALVADOR BARREIRO, JENNY ADRIANA
Palabras clave : DESEMPEÑO LABORAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : oct-2011
Citación : SALVADOR BARREIRO, JENNY A. (2011). ELABORACIÓN DE LOS PERFILES DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TECOPESCA C.A. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-POSG-ADM-RH;0004
Resumen : EN ESTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE EXPONE CÓMO REALIZAR EL LEVANTAMIENTO DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES A NIVEL ADMINISTRATIVO. EN PRIMERA INSTANCIA SE REALIZÓ UN ACERCAMIENTO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITIERA LA EJECUCIÓN DE CAMBIOS ACORDES CON LAS NECESIDADES PROPIAS DE ESTA ORGANIZACIÓN Y QUE CONCRETAMENTE FACILITARÁ LA LABOR DIARIA DEL PERSONAL...
Descripción : LA GESTIÓN DE COMPETENCIAS CON SU BASE EN LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO NACE PRECISAMENTE ASÍ Y SE FUNDAMENTA EN LA BÚSQUEDA DE UNA EXPLICACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL EXITOSO DE INDIVIDUOS EN DETERMINADOS CONTEXTOS. ESTA SE CENTRA EN EL DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES PRESENTES Y FUTURAS DE LAS PERSONAS, QUE LAS HARÁ DESEMPEÑARSE DE MANERA EXITOSA EN EL FUTURO...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1150
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ULEAM-POSG-ADM-RH-0004.pdfTESIS1,64 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.