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Título : LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LAS ESTUDIANTES DEL TERCER AÑO DE BACHILLERATO DEL COLEGIO TÉCNICO NACIONAL MANTA DE MANTA, PROVINCIA DE MANABÍ. PERIODO 2006-2008.
Autor : MOYA BUSTILLOS, PEDRO AUGUSTO
Palabras clave : CULTURA ORGANIZACIONAL
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2015
Citación : MOYA BUSTILLOS, PEDRO A. (2015). LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LAS ESTUDIANTES DEL TERCER AÑO DE BACHILLERATO DEL COLEGIO TÉCNICO NACIONAL MANTA DE MANTA, PROVINCIA DE MANABÍ. PERIODO 2006-2008. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.
Citación : ULEAM-POSG-ADM-RH;0006
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO INVESTIGAR LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LAS ESTUDIANTES DEL TERCER AÑO DE BACHILLERATO DEL COLEGIO TÉCNICO NACIONAL MANTA DE MANTA, PROVINCIA DE MANABÍ. PERIODO 2006-2008. ESTE ESTUDIO DARÁ LA OPORTUNIDAD DE CONOCER UNA MEDIDA DE LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL...
Descripción : LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SON ORGANIZACIONES DE CARÁCTER SOCIAL-HUMANÍSTICO, Y EN CONSECUENCIA, CONVIVEN PERSONAS DE VARIADOS COMPORTAMIENTOS Y RELACIONES QUE RESPONDEN A UNA CULTURA EN QUE PREVALECEN RITOS, PAUTAS Y CÓDIGOS QUE SE MANIFIESTAN EN ACTITUDES Y PRÁCTICA DE VALORES SUSTENTADOS EN CREENCIAS INDIVIDUALES Y COLECTIVAS...
URI : http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1157
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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