Oportunidad laboral de las personas con discapacidad en el sector privado en la provincia de Manabí 2022-2023.

Abstract

La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral es un principio fundamental de una sociedad justa y equitativa. Sin embargo, a pesar de los avances en la concienciación y las políticas de inclusión, las personas con discapacidad enfrentan desafíos significativos para acceder al empleo en el sector privado. Por lo tanto, esta investigación tiene como objetivo analizar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el sector privado en la provincia de Manabí durante el período 2022-2023. Dentro del marco normativo, se reconocen los derechos de las personas con discapacidad y su acceso al ámbito laboral. Sin embargo, es necesario considerar si la existencia de estas normas realmente garantiza la inserción laboral de este grupo vulnerable. Por lo que, se realizó un análisis exhaustivo de la normativa para evaluar su aplicación práctica y efectividad en la oportunidad laboral inclusiva. Por lo tanto, este tema de investigación radica en la necesidad de analizar las oportunidades laborales de las personas con discapacidad en el sector privado, identificando su inserción laboral de acuerdo con los diferentes tipos de discapacidad y evaluando el cumplimiento de los derechos reconocidos en la ley. De la misma manera, se consideró los escenarios enmarcados en políticas empresariales, programas incentivos, capacitaciones, entre otras que realizan las compañías para cumplir con la normativa laboral.