1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. POSGRADO
  3. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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dc.contributor.authorPAREDES COBEÑA, XIOMARA RASHEL-
dc.date.accessioned2019-01-16T19:15:57Z-
dc.date.available2019-01-16T19:15:57Z-
dc.date.issued2012-10-
dc.identifier.citationPAREDES COBEÑA, XIOMARA R. (2012). EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1148-
dc.descriptionLA IMPORTANCIA DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL HA SIDO TEMA DE MARCADO INTERÉS DESDE LOS AÑOS 80 HASTA NUESTROS DÍAS, DEJANDO DE SER UN ELEMENTO PERIFÉRICO EN LAS ORGANIZACIONES PARA CONVERTIRSE EN UN ELEMENTO DE RELEVADA IMPORTANCIA ESTRATÉGICA. EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ DETERMINADO POR LA PERCEPCIÓN QUE TENGAN LOS EMPLEADOS...es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO CONOCER EL CLIMA LABORAL DEL ÁREA FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ Y DETERMINAR LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL MISMO. DEBE SER UN PROCESO QUE SE REALICE PERIÓDICAMENTE Y REALIZAR LOS CAMBIOS NECESARIOS E IMPLEMENTARLOS DE MANERA ACERTADA, MANTENIENDO UN CLIMA ORGANIZACIONAL ADECUADO...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0002-
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.subjectERGONOMÍAes
dc.titleEL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010.es
dc.typeThesises
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