Sistematización de Experiencias Prácticas y/o Intervención en los Procesos de Contratación de Personal de la Empresa Pública Estudios y Construcciones ULEAM EP Período 2024.

Abstract

El presente informe de sistematización describe la experiencia vivida durante las practicas realizadas en la Empresa Pública Estudios y Construcciones ULEAM EP, en el área de Talento Humano, durante el período comprendido del 21 de abril del 2025 al 12 de mayo del 2025. La experiencia se enfocó en la revisión de los procesos de contratación de personal correspondientes al periodo 2024. El objetivo fue describir la experiencia desarrollada en los procesos de contratación de personal y las actividades realizadas durante las practicas. a metodología utilizada para la recopilación de la información fue la observación directa e intencional, revisión documental de informes y expedientes, entrevistas a personal clave y utilización de lista de chequeo, entre otros instrumentos. Como resultado de la práctica se evidenciaron algunas dificultades en los documentos relacionados con el personal contratado, encontrando situaciones tales como información pendiente, documentos incompletos y archivos que requerían mayor orden para facilitar su consulta. Como conclusión, el desarrollo del trabajo permitió describir las actividades realizadas, conocer la realidad del área de Talento Humano y reconocer aspectos que pueden ser atendidos dentro de la contratación del personal. Esto permitió desarrollar una propuesta denominada “Sistema de Control para los Expedientes de Personal durante los Procesos de Contratación”, con el apoyo de docentes de la facultad y bajo la supervisión de la jefa de Talento Humano, con el fin de dar una forma más sencilla para revisar y mantener organizada la información del personal. Se recomienda realizar una revisión de los documentos que forman parte de los expedientes para identificar información pendiente o incompleta y mantener los archivos ordenados para facilitar su consulta.