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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/131| Título : | EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DISALME CIA. LTDA. |
| Autor : | PILLIGUA HOLGUÍN, KAREN GISELLA |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | oct-2017 |
| Citación : | PILLIGUA HOLGUÍN, KAREN G. (2017). EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE DISALME CIA. LTDA. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-ADM;0017 |
| Resumen : | EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CONSISTE EN ANALIZAR LA RELACIÓN ENTRE EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DISALME CIA. LTDA. SE CONSIDERA QUE SE PUEDE OBTENER MAYORES RESULTADOS SI SE MEJORA EL CLIMA LABORAL, QUE ES CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN. |
| Descripción : | ACTUALMENTE EN LAS ORGANIZACIONES ES IMPORTANTE LA RELACIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIÓN. OBSERVAMOS QUE LAS PERSONAS SE ENCUENTRAN EN UN PROCESO CONTINUO DE ADAPTACIÓN A DIVERSAS SITUACIONES CON OBJETO DE SATISFACER SUS NECESIDADES Y LAS NECESIDADES EMPRESARIALES MANTENIENDO CIERTO EQUILIBRIO. |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/131 |
| Aparece en las colecciones: | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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