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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2194| Título : | LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DEPARTAMENTO LABORAL DE TELEVISIÓN MANABITA. |
| Autor : | PALMA CEVALLOS, JOSSELYNE ESTEFANÍA |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL MOTIVACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | PALMA CEVALLOS, JOSSELYNE E. (2019). LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DEPARTAMENTO LABORAL DE TELEVISIÓN MANABITA. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0046 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TUVO COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA INCIDENCIA QUE TIENE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE TELEVISIÓN MANABITA. EN LO ESPECÍFICO: CONOCER LAS PRINCIPALES CAUSAS QUE INCIDEN EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE TELEVISIÓN MANABITA; ESTABLECER CUÁLES SON LOS ELEMENTOS QUE AFECTAN EN EL DESEMPEÑO LABORAL... |
| Descripción : | ESTE PROYECTO TIENE COMO FINALIDAD ESTABLECER LA INCIDENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DE TELEVISIÓN MANABITA, CON EL OBJETIVO DE SABER CUÁL ES LA SITUACIÓN ACTUAL POR LA QUE ATRAVIESA, DE ESTA MANERA LA EMPRESA COMO TAL PODRÁ OPTAR POR ESTRATEGIAS QUE CONLLEVEN A RELACIONES INTERPERSONALES ARMONIOSAS Y PERMANENTES... |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2194 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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