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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2197| Título : | ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE URBANO "COSTA AZUL" MANTA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2018. |
| Autor : | ZAMBRANO MERO, AIDA MARÍA |
| Palabras clave : | CLIMA LABORAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | ZAMBRANO MERA, AIDA M. (2019). ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE URBANO "COSTA AZUL" MANTA EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2018. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0049 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TUVO COMO OBJETIVO: ANALIZAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL PERSONAL DE LA COOPERATIVA DE TRANSPORTE URBANO "COSTA AZUL" MANTA. EN LO ESPECÍFICO: DETERMINAR LA IMPORTANCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN UNA EMPRESA; CONOCER LAS CAUSAS QUE AFECTAN AL CLIMA ORGANIZACIONAL... |
| Descripción : | EL CLIMA ORGANIZACIONAL ES TODO AQUEL AMBIENTE FÍSICO Y HUMANO EN DONDE SE DESARROLLA EL TRABAJO. ES UN CONJUNTO DE FACTORES QUE ESTÁN RELACIONADOS DIRECTA O INDIRECTAMENTE, ES IMPORTANTE DESTACAR QUE UNA SITUACIÓN EQUILIBRADA Y POSITIVA DEL MISMO GENERA UN BUEN IMPACTO EN LA SATISFACCIÓN DEL PERSONAL Y ESTA A SU VEZ INFLUYE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE CADA UNO DE LOS COLABORADORES... |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2197 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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