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dc.contributor.authorVÉLEZ MACÍAS, JUAN CARLOS-
dc.date.accessioned2021-08-26T19:25:42Z-
dc.date.available2021-08-26T19:25:42Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationVÉLEZ MACÍAS, JUAN C. (2013). ELABORACIÓN DEL MANUAL DE COMPETENCIAS, RESPONSABILIDADES Y SU INCIDENCIA EN EL PERSONAL DE VENTAS DE LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3014-
dc.descriptionEN LOS AÑOS 70 Y 80, LAS EMPRESAS MEJORARON SUS PROCESOS MEDIANTE LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL. EN LOS 90, INTENTARON OPTIMIZARLOS RADICALMENTE MEDIANTE LA REINGENIERÍA DE PROCESOS. A FINALES DEL SIGLO XX LA IDEA DE TERCERIZAR PROCESOS Y CAPACIDADES COMENZÓ A GANAR ACEPTACIÓN COMO UN MEDIO PARA OBTENER BENEFICIOS MÁS RÁPIDOS.es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ELABORAR UN MANUAL DE COMPETENCIAS Y RESPONSABILIDADES PARA LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013. EN LO ESPECÍFICO: SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN CON LAS INCONFORMIDADES EN EL PERSONAL DE VENTAS EN SUS PUESTOS; ESPECIFICAR LOS PROBLEMAS MÁS FRECUENTES.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-PSIC;0050-
dc.subjectCOMPETENCIASes
dc.subjectMANUAL DE FUNCIONESes
dc.subjectCONTRATOes
dc.titleELABORACIÓN DEL MANUAL DE COMPETENCIAS, RESPONSABILIDADES Y SU INCIDENCIA EN EL PERSONAL DE VENTAS DE LA EMPRESA ORIENTAL S.A. AGENCIA PORTOVIEJO, EN EL AÑO 2013.es
dc.typeThesises
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