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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3141| Título : | LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD DEL CANTÓN CHONE. |
| Autor : | QUIROZ PINCAY, XAVIER AUGUSTO SOLORZANO ZAMBRANO, YANDRY JAVIER |
| Palabras clave : | COMUNICACIÓN IMAGEN CORPORATIVA CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Citación : | QUIROZ P. XAVIER A. & SOLORZANO Z. YANDRY J. (2015). LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD DEL CANTÓN CHONE. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0077 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR DE QUÉ MANERA INFLUYE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS INSTITUCIONES DE SALUD IESS Y DISTRITO 13D07 DE SALUD CHONE-FLAVIO ALFARO EN EL AÑO 2015. EN LO ESPECÍFICO: ESTABLECER LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL EN LAS INSTITUCIONES DE SALUD. |
| Descripción : | LA COMUNICACIÓN ES UN PROCESO DINÁMICO E IRREVERSIBLE, INTENCIONAL Y COMPLEJO, MEDIANTE EL CUAL INTERCAMBIAMOS E INTERPRETAMOS MENSAJES SIGNIFICATIVOS EN UN CONTEXTO DETERMINADO. DE LA MISMA MANERA SE REALIZA A TRAVÉS DE UN INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN. LA COMUNICACIÓN ES UNA FUNCIÓN DE CARÁCTER ESTRATÉGICO Y UN ELEMENTO DE PROGRESO Y DE EFICACIA EN EL MARCO DE LA VIDA INSTITUCIONAL, ECONÓMICA Y POLÍTICA. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3141 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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