1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. SECRETARIADO
  3. SECRETARIADO BILINGUE
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dc.contributor.authorLOOR PINCAY, MARÍA GABRIELA-
dc.date.accessioned2021-10-20T17:07:36Z-
dc.date.available2021-10-20T17:07:36Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationLOOR PINCAY, MARÍA G. (2016). PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ELEGIR SECRETARIAS EJECUTIVAS EN LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL ECUATORIANA S.A. DE LA CIUDAD DE MANTA, 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3159-
dc.descriptionEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL ES UN PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA, ESTÁ INFLUIDO POR LAS TENDENCIAS ACTUALES Y POLÉMICAS EXISTENTES AL RESPECTO. ESTE PROCESO ES CONSIDERADO COMO OBJETO DE ESTUDIO, PUES EL MISMO LLEVA IMPLÍCITO LA CONSTRUCCIÓN DEL CONOCIMIENTO SOBRE EL HOMBRE EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD LABORAL (ZAYAS, 2010).es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR CONCEPTUALMENTE EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA EL CARGO DE SECRETARIAS EJECUTIVAS EN LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL ECUATORIANA S.A. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LAS VARIABLES PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SECRETARIA EJECUTIVA.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-SB;0065-
dc.subjectINTEGRACIÓN LABORALes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.subjectFORMACIÓN PROFESIONALes
dc.titlePROCESO DE SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO PARA ELEGIR SECRETARIAS EJECUTIVAS EN LA EMPRESA CONSERVAS ISABEL ECUATORIANA S.A. DE LA CIUDAD DE MANTA, 2016.es
dc.typeThesises
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