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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMurillo, Fabián Félix-
dc.date.accessioned2023-04-17T21:38:05Z-
dc.date.available2023-04-17T21:38:05Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationMurillo, F. (2012). La descripción y análisis de cargos y su relación con la estructura organizacional de la empresa Jardines de Manabí S.A., año 2010. (Tesis de Posgrado). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Manabí, Ecuador.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4371-
dc.descriptionLa presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación existente entre la descripción y análisis de cargos con la estructura organizacional de la Empresa Jardines de Manabí S.A. En lo específico: Constatar si la empresa tiene manual de funciones y orgánico funcional; Verificar si existe un manual de descripción y análisis de cargos para todos los departamentos de la empresa; Determinar si están definidos los elementos y características que conforman cada cargo de la empresa.es
dc.description.abstractThe present investigation has as a general objective to determine the relationship between the description and analysis of positions with the organizational structure of the Empresa Jardines de Manabí S.A. Specifically: Verify if the company has a manual of functions and functional organic; Verify if there is a job description and analysis manual for all departments of the company; Determine if the elements and characteristics that make up each position of the company are defined.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0015-
dc.subjectFORMACIÓN PROFESIONALes
dc.subjectDESTREZASes
dc.subjectEVALUACIÓNes
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.titleLa descripción y análisis de cargos y su relación con la estructura organizacional de la empresa Jardines de Manabí S.A., año 2010.es
dc.typeThesises
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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