1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. PSICOLOGÍA
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dc.contributor.authorLÓPEZ CALLE, CINDY GUADALUPE-
dc.contributor.authorMIRANDA ARTEAGA, EVELYN LILIBETH-
dc.date.accessioned2018-08-28T21:20:09Z-
dc.date.available2018-08-28T21:20:09Z-
dc.date.issued2013-09-
dc.identifier.citationLÓPEZ CALLE, CINDY G. & MIRANDA ARTEAGA, EVELYN L. (2013). CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/671-
dc.descriptionEL CLIMA ORGANIZACIONAL ES UN FENÓMENO INTERMITENTE QUE MEDIA ENTRE LOS FACTORES DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL Y LAS TENDENCIAS MOTIVACIONALES, SE TRADUCEN EN UN COMPORTAMIENTO, TRAYENDO CONSECUENCIAS SOBRE LA ORGANIZACIÓN. ACTUALMENTE EN LAS EMPRESAS SE HABLA DE ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, PERSONAL CAPACITADO, ENTRE OTROS...es
dc.description.abstractEL OBJETIVO DE LA PRESENTE INVESTIGACIÓN FUE: " IDENTIFICAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO E IMPLEMENTAR UN PROGRAMA PARA SU MEJORAMIENTO". SE DEBE IMPULSAR AL CAMBIO DE MENTALIDAD Y DE ESTRATEGIA EMPRESARIAL, TOMANDO EN CUENTA LOS BENEFICIOS QUE ESTA OFRECE A SUS COLABORADORES...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-PSIC;0010-
dc.subjectCLIMA LABORALes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.titleCLIMA ORGANIZACIONAL DEL PATRONATO MUNICIPAL DE MANTA Y SU INCIDENCIA EN EL RENDIMIENTO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO, MANTA 2012 - 2013.es
dc.typeThesises
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