Influencia de la Cultura Organizacional en el desarrollo de Talento Humano en las instituciones Públicas de Manta.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Influencia de la Cultura Organizacional en el desarrollo de Talento humano en las instituciones Públicas de Manta” tiene como finalidad conocer la influencia de la cultura en la gestión de talento humano en sus sistemas de capacitación, coaching, gestión por competencia y planes de carrera con el objetivo que los procesos de gestión sean más eficientes y eficaz, a la vez exista un ambiente laboral más ópticos. El crecimiento institucional depende del correcto desempeño laboral en las empresas gubernamentales donde la capacidad, el conocimiento y actitud es fundamental en el fortalecimiento de la cultura en las institucione públicas, por ello se propone un plan de acción y gestión de talento humano, buscando que los servidores y funcionarios sean mas aptos en el cumplimiento de sus deberes mejorando la eficiencia en los servicios blindados a la ciudadanía. Los resultados obtenidos demuestran que el liderazgo, conjunto con la promulgación de valores, ética y el compromiso es esencial en la proyección de la cultura organizacional que se quiera reflejar a los servidores públicos de las instituciones de Manta.