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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/948| Título : | ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014. |
| Autor : | BRAVO POSLIGUA, CAROLINA ESTEFANÍA |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL DESEMPEÑO LABORAL |
| Fecha de publicación : | feb-2014 |
| Citación : | BRAVO POSLIGUA, CAROLINA E. (2014). ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES "LAERCIO CHIRIBOGA ÁLAVA" QUE FAVORECE EL CLIMA LABORAL, PERIODO 2013-2014. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-SG;0008 |
| Resumen : | EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PRETENDE PROPONER UNA ESTRATEGIA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA ESCUELA DE CAPACITACIÓN PARA CONDUCTORES PROFESIONALES QUE COADYUVE A LOGRAR EL PROPÓSITO QUE SE PERSIGUE EN ESTE ESTUDIO. LA CORRECTA APLICACIÓN DE UNA CULTURA ORGANIZACIONAL DESARROLLA UN BUEN CLIMA LABORAL... |
| Descripción : | EN LA ACTUALIDAD, LAS ORGANIZACIONES ESTÁN DANDO MAYOR PRIORIDAD ACERCA DEL TEMA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL, DEBIDO A LA COMPRENSIÓN DE SU VITAL IMPORTANCIA DENTRO DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL. LA CULTURA ORGANIZACIONAL SE CARACTERIZA PORQUE LOS EMPLEADOS LLEVAN SUS CULTURAS DE ORIGEN A LA ORGANIZACIÓN Y ESTAS SE CONVIERTEN EN LA FORMA DE PENSAR Y HACER DE UNA EMPRESA... |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/948 |
| Aparece en las colecciones: | SERVICIOS GERENCIALES |
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