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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/999| Título : | GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CALIDAD TOTAL EN EL PERSONAL DE TALENTO HUMANO DEL SUB CENTRO NUEVA ESPERANZA, 2016. |
| Autor : | LITARDO MERO, PATRICIA AMARILIS |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN CALIDAD |
| Fecha de publicación : | sep-2016 |
| Citación : | LITARDO MERO, PATRICIA A. (2016). GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CALIDAD TOTAL EN EL PERSONAL DE TALENTO HUMANO DEL SUB CENTRO NUEVA ESPERANZA, 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-SG;0024 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y LA CALIDAD TOTAL EN EL PERSONAL DE TALENTO HUMANO DEL SUB CENTRO "NUEVA ESPERANZA" DE LA CIUDAD DE MANTA, 2016. EXISTE UN DÉFICIT EN LA ORGANIZACIÓN QUE TRAE CONSIGO LA INEFICIENCIA EN LAS FUNCIONES LABORALES... |
| Descripción : | LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA ES LA BASE FUNDAMENTAL DE LAS EMPRESAS, ES UNA HERRAMIENTA IMPORTANTE PARA PODER DESENVOLVERSE EN CUALQUIER ESCENARIO. LA EFICIENCIA Y EFICACIA CUMPLEN UN ROL QUE TIENE QUE VER CON EL TRABAJO QUE SE HACE, PARA OBTENER LOS RESULTADOS QUE SE QUIEREN O NECESITA, DE ESTA MANERA PODER LLEVAR A LA ORGANIZACIÓN AL ÉXITO... |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/999 |
| Aparece en las colecciones: | SERVICIOS GERENCIALES |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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