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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1056| Título : | ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017. |
| Autor : | GARCÍA PALACIOS, DAYANA VALERIA |
| Palabras clave : | RELACIONES PÚBLICAS CLIMA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2017 |
| Citación : | GARCÍA PALACIOS, DAYANA V. (2017). ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO EN EL PERIODO 2017. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0025 |
| Resumen : | EL PRESENTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE REALIZÓ BAJO UN ENFOQUE CUANTITATIVO DE DISEÑO NO EXPERIMENTAL, CORRELACIONAL, EL CUAL TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL DETERMINAR LA INFLUENCIA QUE TIENE EL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GAD PORTOVIEJO. |
| Descripción : | EL CLIMA ORGANIZACIONAL ESTÁ RELACIONADO CON EL GRADO DE SATISFACCIÓN QUE TENGA EL TRABAJADOR EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, MIENTRAS MÁS IDENTIFICADOS ESTÉN LOS TRABAJADORES CON EL AMBIENTE DE TRABAJO, MÁS ALTO SERÁ EL GRADO DE SATISFACCIÓN LABORAL... |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1056 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| ULEAM-RRPP-0025.pdf | TESIS | 691,77 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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