1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. POSGRADO
  3. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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dc.contributor.authorSALVADOR BARREIRO, JENNY ADRIANA-
dc.date.accessioned2019-01-16T19:44:35Z-
dc.date.available2019-01-16T19:44:35Z-
dc.date.issued2011-10-
dc.identifier.citationSALVADOR BARREIRO, JENNY A. (2011). ELABORACIÓN DE LOS PERFILES DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TECOPESCA C.A. (TESIS DE MAESTRÍA). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA.es
dc.identifier.urihttp://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1150-
dc.descriptionLA GESTIÓN DE COMPETENCIAS CON SU BASE EN LA GESTIÓN DE CONOCIMIENTO NACE PRECISAMENTE ASÍ Y SE FUNDAMENTA EN LA BÚSQUEDA DE UNA EXPLICACIÓN AL DESEMPEÑO LABORAL EXITOSO DE INDIVIDUOS EN DETERMINADOS CONTEXTOS. ESTA SE CENTRA EN EL DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES PRESENTES Y FUTURAS DE LAS PERSONAS, QUE LAS HARÁ DESEMPEÑARSE DE MANERA EXITOSA EN EL FUTURO...es
dc.description.abstractEN ESTE TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE EXPONE CÓMO REALIZAR EL LEVANTAMIENTO DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES A NIVEL ADMINISTRATIVO. EN PRIMERA INSTANCIA SE REALIZÓ UN ACERCAMIENTO A LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE PERMITIERA LA EJECUCIÓN DE CAMBIOS ACORDES CON LAS NECESIDADES PROPIAS DE ESTA ORGANIZACIÓN Y QUE CONCRETAMENTE FACILITARÁ LA LABOR DIARIA DEL PERSONAL...es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-POSG-ADM-RH;0004-
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes
dc.titleELABORACIÓN DE LOS PERFILES DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TECOPESCA C.A.es
dc.typeThesises
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