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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1874
Título : | EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA EPAM DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2016. |
Autor : | TUMBACO ARANA, LUCY VIVIANA |
Palabras clave : | EVALUACIÓN DESEMPEÑO LABORAL |
Fecha de publicación : | sep-2016 |
Citación : | TUMBACO ARANA, LUCY V. (2016). EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA EPAM DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
Citación : | ULEAM-SG;0033 |
Resumen : | EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR CONCEPTUALMENTE LAS VARIABLES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA EPAM. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LOS TÉRMINOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL... |
Descripción : | EN EL TRANSCURSO DEL TIEMPO LAS ORGANIZACIONES TIENDEN POR OPTAR A MEJORAS CONTÍNUA, PERO EN EL LAPSO DE ESTO PUEDEN EXISTIR OBSTÁCULOS YA SEA EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE LA ORGANIZACIÓN, O CUANDO EN ELLA NO SE APLICAN ADECUADAMENTE LAS TÉCNICAS NECESARIAS PARA SU DESARROLLO... |
URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/1874 |
Aparece en las colecciones: | SERVICIOS GERENCIALES |
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