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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2209| Título : | LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. |
| Autor : | COBEÑA VÉLEZ, YULISA JAZMÍN |
| Palabras clave : | RELACIONES PÚBLICAS CLIMA LABORAL CONDUCTA/COMPORTAMIENTO |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Citación : | COBEÑA VÉLEZ, YULISA J. (2019). LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-SE;0041 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ANALIZAR LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES DE LAS SECRETARIAS DEL GAD MUNICIPAL DEL CANTÓN ROCAFUERTE Y SU EFECTO EN EL CLIMA LABORAL, AÑO 2019. EN LO ESPECÍFICO: CARACTERIZAR DESDE LA TEORÍA EL OBJETO Y CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN... |
| Descripción : | LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN EL CLIMA LABORAL SE DETERMINAN COMO UN CONJUNTO DE INTERACCIONES ENTRE DOS O MÁS PERSONAS QUE CONSTITUYEN UN MEDIO EFICAZ PARA LA COMUNICACIÓN, EXPRESIÓN DE SENTIMIENTOS Y OPINIONES. DE ACUERDO CON LA PROBLEMÁTICA ABORDADA SE VISUALIZA QUE EL CAMBIO DE DIRECTIVOS PROMUEVE EL CAMBIO DE PERSONAL... |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2209 |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO EJECUTIVO |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| ULEAM-SE-0041.pdf | TESIS | 1,46 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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