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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213| Título : | ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES. |
| Autor : | CHÁVEZ MERO, INGRID CHARELIN |
| Palabras clave : | LAS TICS CLIMA LABORAL |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | CHÁVEZ MERO, INGRID CH. (2018). ANÁLISIS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-SE;0045 |
| Resumen : | EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TUVO COMO OBJETIVO: DETERMINAR LOS EFECTOS DEL CYBERBULLYING EN LOS CONTEXTOS LABORALES. EN LO ESPECÍFICO: CARACTERIZAR DESDE EL PUNTO DE VISTA TEÓRICO LAS PRINCIPALES CATEGORÍAS RELACIONADAS AL CYBERBULLYING Y EL EFECTO EN LOS CONTEXTOS LABORALES... |
| Descripción : | EL CIBERBULLYING EN EL CONTEXTO LABORAL SE DETERMINA COMO UN FENÓMENO QUE SE PRODUCE A TRAVÉS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TIC) QUE SIRVEN COMO MEDIOS DE COMUNICACIÓN ENTRE LA VÍCTIMA Y EL AGRESOR, SIN IMPORTAR QUE EXISTA O NO UN VÍNCULO DIRECTO ENTRE LAS PARTES INVOLUCRADAS... |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2213 |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO EJECUTIVO |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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