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Título : DIAGNÓSTICO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ENFOCADA EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EDIASA DE LA CIUDAD DE MANTA.
Autor : CONSTANTINE PAZMIÑO, MARÍA JOSÉ
Palabras clave : INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
EMOCIONES
MOTIVACIÓN
DESEMPEÑO LABORAL
Fecha de publicación : 2019
Citación : CONSTANTINE PAZMIÑO, MARÍA J. (2019). DIAGNÓSTICO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ENFOCADA EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EDIASA DE LA CIUDAD DE MANTA. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.
Citación : ULEAM-ADM;0063
Resumen : EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO GENERAL: ANALIZAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA EDIASA DE LA CIUDAD DE MANTA, IDENTIFICANDO LA INCIDENCIA Y EL GRADO DE DIFERENTES FACTORES IMPORTANTES PARA EL DESEMPEÑO LABORAL. EN LO ESPECÍFICO: IDENTIFICAR LA INCIDENCIA DE LA MOTIVACIÓN EN LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS TRABAJADORES...
Descripción : LA INTELIGENCIA EMOCIONAL ES LA HABILIDAD Y COMPETENCIAS QUE POSEE UN INDIVIDUO PARA MANEJAR SUS SENTIMIENTOS Y EMOCIONES, TAMBIÉN LA CAPACIDAD DE COMPRENDERSE ASÍ MISMO, CONTROLARSE Y EXPRESAR ESTAS DE FORMA OPORTUNA. SE BASA EN EL ESTUDIO DE LA AUTOEFICACIA EMOCIONAL, UN MODELO QUE CONSIDERA QUE, AUNQUE LAS EMOCIONES SON COMUNES EN TODOS LOS SERES HUMANOS, LOS INDIVIDUOS DIFIEREN NOTABLEMENTE...
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/2261
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