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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/291| Título : | LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN LABORAL DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DEL MUNICIPIO DEL CANTÓN MONTECRISTI. |
| Autor : | BARCIA MANTUANO, FABIOLA MARIBEL |
| Palabras clave : | COMUNICACIÓN CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Citación : | BARCIA MANTUANO, FABIOLA M. (2015). LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA RELACIÓN LABORAL DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS DEL MUNICIPIO DEL CANTÓN MONTECRISTI. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA. |
| Citación : | ULEAM-RRPP;0015 |
| Resumen : | LA INVESTIGACIÓN COMPRENDE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL COMO EJE PRIMORDIAL, ÉSTA SE FORMA DE GRAN CANTIDAD DE CARACTERÍSTICAS QUE EXIGEN SER CLARIFICADAS Y ORGANIZADAS. COMO OBJETIVO GENERAL TIENE "PLANTEAR UNA PROPUESTA PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DENTRO DEL MUNICIPIO MEJORANDO LAS RELACIONES LABORALES DE LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS". |
| Descripción : | LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL ES UNA ACTIVIDAD CONSUSTANCIAL; ES DECIR, LA VIDA DE LA ORGANIZACIÓN, HOY EN DÍA LA INFORMACIÓN DEBE FLUIR DE MANERA CONSTANTE EN LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS QUE FORMAN PARTE DE UNA INSTITUCIÓN, EMPRESA, ORGANIZACIÓN. ES EVIDENTE QUE EN ELLA SE RELACIONAN PERSONAS Y QUE LA INFORMACIÓN CIRCULA. EL OBJETIVO DE TODA COMUNICACIÓN ES TRANSMITIR INFORMACIÓN PARA ALCANZAR LOGROS. |
| URI : | http://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/291 |
| Aparece en las colecciones: | RELACIONES PÚBLICAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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