1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI
  2. PSICOLOGÍA
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dc.contributor.authorSÁNCHEZ LANDÍN, DOMÉNICA ALEXANDRA-
dc.date.accessioned2021-08-27T16:04:12Z-
dc.date.available2021-08-27T16:04:12Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationSÁNCHEZ LANDÍN, DOMÉNICA A. (2014). ESTUDIO DE LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.es
dc.identifier.urihttps://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3016-
dc.descriptionLA ERGONOMÍA ES UNA CIENCIA MUY IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR, SURGE COMO UNA NECESIDAD DE LOS PROFESIONALES: PSICÓLOGOS CLÍNICOS, ORGANIZACIONALES, TRABAJADORES SOCIALES, ARQUITECTOS, DOCTORES, SOCIÓLOGOS Y OTROS; PREOCUPADOS POR EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y DE AQUELLAS PERSONAS HOMBRES Y MUJERES QUE TIENEN ALGUNA DISCAPACIDAD.es
dc.description.abstractLA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ESTUDIAR LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014. EN LO ESPECÍFICO: ANALIZAR CUÁL ES LA RELACIÓN EN EL ENTORNO DE TRABAJO DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.es
dc.language.isoeses
dc.relation.ispartofseriesULEAM-PSIC;0052-
dc.subjectERGONOMÍAes
dc.subjectDISCAPACIDADes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.titleESTUDIO DE LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014.es
dc.typeThesises
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