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Título : COMPORTAMIENTO PROFESIONAL EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Autor : LUCAS TRIVIÑO, ERIKA MONSERRATE
SOLEDISPA ZAMBRANO, MARÍA CRISTINA
Palabras clave : FORMACIÓN PROFESIONAL
LOS VALORES
PERSONALIDAD
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2015
Citación : LUCAS T. ERIKA M. & SOLEDISPA Z. MARÍA C. (2015). COMPORTAMIENTO PROFESIONAL EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, EXTENSIÓN CHONE, MANTA, ECUADOR.
Citación : ULEAM-RRPP;0062
Resumen : LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: DETERMINAR EL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA COOP. DE AHORRO Y CRÉDITO CALCETA LTDA., DEL CANTÓN BOLÍVAR EN EL PRIMER SEMESTRE DEL 2015. EN LO ESPECÍFICO: IDENTIFICAR LA IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL; ESTABLECER EL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.
Descripción : ESTE TRABAJO SE ENFOCA EN LA EVALUACIÓN DE LA INFLUENCIA QUE TIENE EL COMPORTAMIENTO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA COOP. DE AHORRO Y CRÉDITO CALCETA LTDA., EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA MISMA. EL DESARROLLO PROFESIONAL A NIVEL MUNDIAL ES UN TEMA QUE SE DEBATE DIARIAMENTE, SE HABLA SOBRE DETERMINADAS DIFERENCIAS DE FACTORES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO PROFESIONAL Y COMO SON COMPENSADAS EN EL ÁMBITO LABORAL.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3126
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