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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3180| Título : | LA MOTIVACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL HOTEL ORO VERDE DE MANTA, AÑO 2017. |
| Autor : | MACÍAS CERÓN, EVELYN VIRGINIA |
| Palabras clave : | MOTIVACIÓN DESEMPEÑO LABORAL EVALUACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Citación : | MACÍAS CERÓN, EVELYN V. (2018). LA MOTIVACIÓN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PROFESIONAL DE SECRETARIADO EN EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL HOTEL ORO VERDE DE MANTA, AÑO 2017. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-SE;0061 |
| Resumen : | EL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN SE BASA EN UNA INDAGACIÓN MIXTA, SE BUSCA CUANTIFICAR Y CUALIFICAR LAS DIVERSAS VARIABLES (MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO LABORAL). TIENE COMO OBJETIVO PRINCIPAL: ESTABLECER LOS FACTORES MOTIVACIONALES QUE INFLUYEN EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL TANTO ADMINISTRATIVO COMO PERSONAL DE SERVICIOS VARIOS DEL HOTEL ORO VERDE DE MANTA. |
| Descripción : | EN LAS ORGANIZACIONES ACTUALMENTE ES IMPORTANTE LA MOTIVACIÓN, PUESTO QUE ES UN ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA QUE LOS COLABORADORES DE TODAS LAS EMPRESAS TENGAN UN BUEN DESEMPEÑO LABORAL; SIN DUDA, ES UN FACTOR PRIMORDIAL EN EL RENDIMIENTO DE SUS ACTIVIDADES PARA LLEGAR A LOGRAR LOS OBJETIVOS DE SUS METAS Y ASÍ MOTIVAR AL PERSONAL PARA QUE REALICEN SUS TRABAJOS CON MAYOR PRODUCTIVIDAD. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3180 |
| Aparece en las colecciones: | SECRETARIADO EJECUTIVO |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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