Clima laboral y su incidencia en la productividad empresarial del comercial Chonepac del Cantón Chone.

Abstract

El presente estudio analiza la percepción que tienen los colaboradores del comercial ChonePac con respecto a las condiciones laborales internas, el objetivo principal de esta investigación fue analizar la incidencia del clima laboral en la productividad empresarial del comercial, para cumplir este objetivo se adoptó una metodología con diseño descriptivo no experimental con alcance correlacional, bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un cuestionario con escala tipo Likert para la recolección de datos efectuado a los 35 colaboradores, cuyos resultados se examinaron estadísticamente mediante frecuencias, porcentajes y correlación de Spearman. Entre los hallazgos principales se pudo evidenciar que los encuestados consideraron la comunicación organizacional como uno de los factores bases para el buen clima laboral y la productividad, además de la motivación laboral. Como conclusión, se pudo determinar que el ambiente laboral en el comercial ChonePac es realmente favorable para todos sus trabajadores, con una base sólida en comunicación, motivación y respeto.