Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/8716
Título : Evaluación Ergonómica de las Actividades en las Oficinas Administrativas de la Empresa TECPROBAL.
Autor : Chávez Zambrano, Kenya Selenia
Palabras clave : ERGONOMÍA
RIESGOS ERGONÓMICOS
MÉTODO ROSA
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS
PAUSA ACTIVAS
Fecha de publicación : 2025
Citación : Chávez Zambrano, K. S. (2025). Evaluación Ergonómica de las Actividades en las Oficinas Administrativas de la Empresa TECPROBAL. (Proyecto de Investigación). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador.
Citación : ULEAM_II;042
Resumen : La presente investigación tuvo como propósito evaluar los riesgos ergonómicos en las oficinas administrativas de la empresa TECPROBAL, utilizando la metodología ROSA (Rapid Office Assessment), con el fin de proponer mejoras que optimicen el bienestar y la productividad de los empleados. El estudio se desarrolló bajo un enfoque mixto, con diseño no experimental y alcance descriptivo, aplicando el método ROSA y el Cuestionario Nórdico de Kuorinka. Los resultados revelaron que la mayoría de los puestos de trabajo presentaban puntuaciones superiores al umbral crítico, indicando la necesidad urgente de una intervención ergonómica. Como conclusión, se identificó una relación directa entre las condiciones ergonómicas inadecuadas y la presencia de molestias musculoesqueléticas, lo que motivo a la elaboración de un plan de mejora integral, incluyendo el rediseño de estaciones, pausas activas y capacitación. Este estudio evidencia la importancia de la ergonomía para promover ambientes laborales saludables en el contexto administrativo.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/8716
Aparece en las colecciones: INGENIERÍA INDUSTRIAL

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
ULEAM-II-042.pdfPROYECTO DE INVESTIGACIÓN2,04 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.