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Título : Gestión de talento humano: incidencia en el desempeño laboral en las pymes comerciales de Manta.
Autor : Segura Montecé, Cinthia Liseth
Palabras clave : GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
PYMES
PYMES COMERCIALES
ECONOMÍA REGIONAL Y URBANA (MANTA)
Fecha de publicación : 2026
Citación : Segura Montecé, C. L. (2026). Gestión de talento humano: incidencia en el desempeño laboral en las pymes comerciales de Manta. (Artículo Científico). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Chone, Ecuador.
Citación : ULEAM-POSG-ADM.EMP-INNOV.EMP;017
Resumen : El estudio sobre la gestión del talento humano y su influencia en el desempeño laboral en las Pymes comerciales de la ciudad de Manta resulta crucial para comprender cómo estas empresas pueden prosperar en un entorno competitivo. Las pequeñas y medianas empresas (Pymes) son los motores económicos de nuestras comunidades, y su brillo está directamente ligado al talento y la pasión de sus equipos. Para que sigan creciendo y compitiendo, es crucial entender cómo cuidar y potenciar a su gente: una buena Gestión del Talento Humano mejora la productividad y la fortaleza de la empresa. Por eso, investigamos cómo la selección de personal, la formación continua y una compensación justa se conectan con un mejor rendimiento. Los resultados son claros: las Pymes de Manta deben apostar por prácticas sólidas de gestión de talento para asegurar su éxito a largo plazo. Sin embargo, es fundamental abordar esta cuestión desde una perspectiva crítica y analítica para comprender completamente su impacto y sus implicaciones.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/9997
Aparece en las colecciones: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CON MENCIÓN EN INNOVACIÓN EMPRESARIAL Y EMPRENDIMIENTO, COHORTE III

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