1. UNIVERSIDAD LAICA "ELOY ALFARO" DE MANABI

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2014IMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA.MORÁN GONZÁLEZ, KARLA
2011-03PROPUESTA TÉCNICA DE GESTIÓN DE PROCESOS Y TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA DE LA EMPRESA CUSTODIA PORTUARIA CUPORT CIA. LTDA.VILLACRESES GUILLEM, JORGE ISAAC
2016-01ANÁLISIS DE CARGOS Y FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA Y SU IMPACTO EN LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD ACADÉMICA, PERIODO 2012.LÓPEZ REYES, LUZMILA BENILDA
2011-02EL ROL DE LAS ALIANZAS PÚBLICO PRIVADAS EN LA INSERCIÓN DE LAS PYME´S DE MANABÍ EN LOS MERCADOS INTERNACIONALES.VÁSQUEZ ARAÚZ, ALDO BISMARCK
2014PLAN DE NEGOCIOS PARA CREAR UNA EMPRESA DE DESARROLLO DE SOFTWARE EN LA PROVINCIA DE MANABÍ.CEDEÑO CEDEÑO, CÉSAR EDUARDO
2011La evaluación del desempeño de los empleados del área central de la Dirección de Salud de Manabí y sus efectos en la productividad durante el año 2008.García Solórzano, Silvana
2012El análisis funcional y su aplicación en la gestión de recursos humanos en el área de exploración y producción de petróleo de Repsol-YPF Ecuador 2008 - 2009.Párraga Solórzano, Ibeth Patricia

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