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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3214| Título : | ANÁLISIS FODA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL REGISTRO CIVIL DE MANTA, AÑO 2016. |
| Autor : | VERA MENDOZA, NARCISA ELIZABETH |
| Palabras clave : | ESTRATEGIAS ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN |
| Fecha de publicación : | 2016 |
| Citación : | VERA MENDOZA, NARCISA E. (2016). ANÁLISIS FODA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL REGISTRO CIVIL DE MANTA, AÑO 2016. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR. |
| Citación : | ULEAM-SG;0055 |
| Resumen : | LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: EXPLICAR CONCEPTUALMENTE FODA Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL REGISTRO CIVIL DE MANTA, AÑO 2016. EN LO ESPECÍFICO: CONCEPTUALIZAR LOS TÉRMINOS FODA Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO; DESCRIBIR LOS TIPOS DEL ANÁLISIS FODA. |
| Descripción : | EL DESARROLLO DE ESTE TRABAJO PROPONE EL ANÁLISIS DE LAS VARIABLES FODA Y GESTIÓN DE TALENTO HUMANO, INICIANDO POR SU CONCEPTUALIZACIÓN. PARA LA MEJOR COMPRENSIÓN ANALÍTICA, SE ENCONTRÓ LA NECESIDAD DE IDENTIFICAR Y PLANTEAR OBJETIVOS, TIPOS, CARACTERÍSTICAS, FUNCIONES, ESTRATEGIAS Y PROCESOS A SEGUIR. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3214 |
| Aparece en las colecciones: | SERVICIOS GERENCIALES |
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