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Título : La descripción y análisis de cargos y su relación con la estructura organizacional de la empresa Jardines de Manabí S.A., año 2010.
Autor : Murillo, Fabián Félix
Palabras clave : FORMACIÓN PROFESIONAL
DESTREZAS
EVALUACIÓN
CLIMA LABORAL
Fecha de publicación : 2012
Citación : Murillo, F. (2012). La descripción y análisis de cargos y su relación con la estructura organizacional de la empresa Jardines de Manabí S.A., año 2010. (Tesis de Posgrado). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Manabí, Ecuador.
Citación : ULEAM-POSG-ADM-RH;0015
Resumen : The present investigation has as a general objective to determine the relationship between the description and analysis of positions with the organizational structure of the Empresa Jardines de Manabí S.A. Specifically: Verify if the company has a manual of functions and functional organic; Verify if there is a job description and analysis manual for all departments of the company; Determine if the elements and characteristics that make up each position of the company are defined.
Descripción : La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación existente entre la descripción y análisis de cargos con la estructura organizacional de la Empresa Jardines de Manabí S.A. En lo específico: Constatar si la empresa tiene manual de funciones y orgánico funcional; Verificar si existe un manual de descripción y análisis de cargos para todos los departamentos de la empresa; Determinar si están definidos los elementos y características que conforman cada cargo de la empresa.
URI : https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/4371
Aparece en las colecciones: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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