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https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/8223| Título : | Endomarketing y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Agua Sani, Manta. |
| Autor : | Alume Mera, Alisson Naomy |
| Palabras clave : | TALENTO HUMANO ORGANIZACIONES ENTORNO COMPETITIVO SATISFACCIÓN MOTIVACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2025 |
| Citación : | Alume Mera, A. N. (2025). Endomarketing y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Agua Sani, Manta. (Artículo Científico). Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Manta, Ecuador. |
| Citación : | ULEAM-MCT;021 |
| Resumen : | This article analyzes endomarketing and its impact on job performance at Agua SANI, a company located in Manta. It uses an inductive research method with a quantitative approach and an exploratory, descriptive, explanatory, correlational, field, and documentary scope. The analysis of quantitative variables was obtained from the total population of Agua SANI employees; the sample size establishes a confidence level of 99% and a margin of error of 1%. The technique used is surveys as a data collection method with a Likert scale, which was validated by experts and the IBM SPSS STATISTICS 25 reliability level. It was determined that 40% of respondents agreed that there is a positive and respectful work environment among colleagues, and only 6.67% indicated they disagreed. The Cronbach's alpha for the study was 0.964, indicating that the validation is highly reliable. |
| Descripción : | Este artículo analiza el endomarketing y su incidencia en el desempeño laboral de la empresa Agua SANI ubicada en Manta. Utiliza el método de investigación inductivo con un enfoque cuantitativo y un alcance exploratorio, descriptivo, explicativo, correlacional, de campo y documental. El análisis de variables cuantitativas se obtuvo de la población total de los empleados de Agua SANI, el tamaño de la muestra establece un nivel de confianza del 99% y un margen de error del 1%. La técnica utilizada son las encuestas como método de recopilación de datos con escala de Likert, misma que fue validada por expertos y el nivel de confiabilidad IBM SPSS STATISTICS 25. Se determina que el 40% encuestado acepta que existe un ambiente laboral positivo y respetuoso entre compañeros, y unicamente, el 6,67% indicó estar en desacuerdo. El Alfa de Cronbach del estudio fue de 0,964, esto indica que la validación es altamente confiable. |
| URI : | https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/8223 |
| Aparece en las colecciones: | MERCADOTECNIA |
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