ESTUDIO DE LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3016

Título :	ESTUDIO DE LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014.
Autor :	SÁNCHEZ LANDÍN, DOMÉNICA ALEXANDRA
Palabras clave :	ERGONOMÍA DISCAPACIDAD DESEMPEÑO LABORAL
Fecha de publicación :	2014
Citación :	SÁNCHEZ LANDÍN, DOMÉNICA A. (2014). ESTUDIO DE LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014. (TESIS DE PREGRADO). UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA, ECUADOR.
Citación :	ULEAM-PSIC;0052
Resumen :	LA PRESENTE INVESTIGACIÓN TIENE COMO OBJETIVO: ESTUDIAR LA ERGONOMÍA DE LAS CAPACIDADES DIFERENTES Y SUS EFECTOS EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS PÚBLICAS Y PRIVADAS DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013-2014. EN LO ESPECÍFICO: ANALIZAR CUÁL ES LA RELACIÓN EN EL ENTORNO DE TRABAJO DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES.
Descripción :	LA ERGONOMÍA ES UNA CIENCIA MUY IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR, SURGE COMO UNA NECESIDAD DE LOS PROFESIONALES: PSICÓLOGOS CLÍNICOS, ORGANIZACIONALES, TRABAJADORES SOCIALES, ARQUITECTOS, DOCTORES, SOCIÓLOGOS Y OTROS; PREOCUPADOS POR EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES Y DE AQUELLAS PERSONAS HOMBRES Y MUJERES QUE TIENEN ALGUNA DISCAPACIDAD.
URI :	https://repositorio.uleam.edu.ec/handle/123456789/3016
Aparece en las colecciones:	PSICOLOGÍA

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
ULEAM-PSIC-0052.pdf	TESIS	1,35 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir