ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Página de inicio de la colección

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2016Diagnóstico de cargos y funciones del talento humano del centro de cómputo y su contribución a la gestión y planificación de la Facultad de Ciencias Informáticas de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí - Manta, periodo 2012-2013.Delgado Franco, Pedro Emilio
2012El análisis funcional y su aplicación en la gestión de recursos humanos en el área de exploración y producción de petróleo de Repsol-YPF Ecuador 2008 - 2009.Párraga Solórzano, Ibeth Patricia
2012La descripción y análisis de cargos y su relación con la estructura organizacional de la empresa Jardines de Manabí S.A., año 2010.Murillo, Fabián Félix
2012El manual de funciones y su aplicación en la gestión de recursos humanos en el área de exploración y producción de petróleo de Repsol-YPF Ecuador, 2008 - 2009.Macías Loor, Adrián Oscar
2011La evaluación del desempeño de los empleados del área central de la Dirección de Salud de Manabí y sus efectos en la productividad durante el año 2008.García Solórzano, Silvana
2011Análisis y descripción de los puestos de trabajo como herramienta básica para la gestión de RRHH, del nivel operativo de la empresa Especias del Mar, de la ciudad de Manta durante el año 2009.Andrade Alvarado, Graciela
2011-03PROPUESTA TÉCNICA DE GESTIÓN DE PROCESOS Y TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA DE LA EMPRESA CUSTODIA PORTUARIA CUPORT CIA. LTDA.VILLACRESES GUILLEM, JORGE ISAAC
2012LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS QUE REALIZA EL RECURSO HUMANO LABORAL EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DEL CANTÓN SANTA ANA Y SU INCIDENCIA EN LA CALIDAD DE SERVICIO QUE PRESTA LA INSTITUCIÓN.MACÍAS MONGE, GLENDA LLEYER
2015LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA MEJORAR LAS FUNCIONES DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL DE SAN LORENZO DEL CANTÓN MANTA EN EL AÑO 2013.REYES LÓPEZ, CARMEN JULIA
2010-06LA DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGOS Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, AÑO 2009.VINUEZA TELLO, SHIRLEY
2013LA DESCRIPCIÓN DE CARGOS COMO APORTE A UNA EFICIENTE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL RECURSO HUMANO EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL MUNICIPIO DE ROCAFUERTE-2013.ZAMBRANO QUIROZ, FOLKE NEVALDO
2015LA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTORES EN EL RENDIMIENTO ESCOLAR DE LAS ESTUDIANTES DEL TERCER AÑO DE BACHILLERATO DEL COLEGIO TÉCNICO NACIONAL MANTA DE MANTA, PROVINCIA DE MANABÍ. PERIODO 2006-2008.MOYA BUSTILLOS, PEDRO AUGUSTO
2014IMPLEMENTAR UN MÉTODO DE SELECCIÓN DEL RECURSO HUMANO BASADO EN COMPETENCIAS, PARA EL NIVEL DE SUPERVISIONES DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE UNA PLANTA ENLATADORA DE ATÚN DE LA CIUDAD DE MANTA.MORÁN GONZÁLEZ, KARLA
2011-10ELABORACIÓN DE LOS PERFILES DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y SU IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE TECOPESCA C.A.SALVADOR BARREIRO, JENNY ADRIANA
2016EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SU INCIDENCIA AL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA DIRECCIÓN DISTRITAL DE SALUD N°13D02 DE MANTA, PERIODO 2011-2012-2013.RUPERTI CAÑARTE, JENNI SONIA
2012-10EL CLIMA LABORAL DEL PERSONAL DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA DEL CONSEJO PROVINCIAL DE MANABÍ, COMO FACTOR INDISPENSABLE PARA OPTIMIZAR SU DESEMPEÑO EN EL AÑO 2010.PAREDES COBEÑA, XIOMARA RASHEL
2016-01ANÁLISIS DE CARGOS Y FUNCIONES DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS DE LA UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ, MANTA Y SU IMPACTO EN LA DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA UNIDAD ACADÉMICA, PERIODO 2012.LÓPEZ REYES, LUZMILA BENILDA
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